انتقد وزير المالية الألماني بير شتاينبروك ما اعتبره اختلالا في المعايير لدى رؤساء الشركات فيما يتعلق بتحديد أجورهم والحصول على تعويضات من شركاتهم رغم أنهم أضروا بأسهمها.
وقال شتاينبروك في حديث مع مجلة "فوكوس" الصادرة هذا الأسبوع، إن طبقة مديري الشركات يقع على عاتقها جزء كبير من المسؤولية للمشاركة في إضفاء المصداقية على نموذج اقتصاد السوق الاشتراكي الذي ندعو إليه والترويج لإصلاحاتنا من خلال القدوة الحسنة.
ولكن شتاينبروك اتهم مديري الشركات بأنهم ينتهكون هذه المسؤولية عن طريق "اختلال معاييرهم وغياب إحساسهم بعدالة التوزيع". أضاف شتاينبروك أن شعورا ينتابه أحيانا بأن "الفشل يكافئ بشكل أفضل" وقال:"لا أستطيع أن أتفهم تصرف مدير شركة وصل بأسهمها للحضيض ثم يقاضيها ليحصل على تعويض فوق العشرة ملايين. إن مثل هذا التصرف يهز الأرض من تحت هؤلاء".
ودعا شتاينبروك للمساواة في المعايير في التعامل مع كبار المسؤولين في الشركات وصغار موظفي هذه الشركات حتى لا يغيب عنصر الانتماء بين هؤلاء الموظفين الصغار لشركاتهم